Todos los Trabajos
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Coordinador de Recursos Humanos Hybrid - US

Coordinador de Recursos Humanos

Tiempo completo • Hybrid - US

United Way del Condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Coordinador de Recursos Humanos 
Descripción de funciones 

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
United Way del condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad. Con el apoyo de donantes, voluntarios y socios de United Way, juntos estamos construyendo un mejor condado de Weld, uno donde todos los hogares tengan la oportunidad de tener éxito.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL TRABAJO
El Coordinador de Recursos Humanos desempeña un papel clave en el apoyo a las funciones diarias que mantienen a nuestro equipo funcionando sin problemas. Este puesto gestiona las operaciones esenciales de recursos humanos, que incluyen: nómina, reclutamiento, incorporación, administración de beneficios, informes de cumplimiento y mantenimiento de la integridad de los datos en todos los sistemas de los empleados. Este rol es el recurso de referencia para los empleados que navegan por los sistemas de recursos humanos y sirve como el primer punto de contacto para consultas externas de recursos humanos.

RESPONSABILIDADES CLAVE/FUNCIONES ESENCIALES
Operaciones y sistemas de recursos humanos 
  • Ejecute la nómina, realice un seguimiento del tiempo libre y administre los beneficios con ADP y otras herramientas.
  • Mantenga los registros de los empleados precisos y organizados, tanto digitalmente como en papel.
  • Mantenga y mejore los paneles y análisis de recursos humanos para respaldar la planificación y la toma de decisiones.
  • Responda a solicitudes externas como verificaciones de empleo, auditorías, reclamos de desempleo y verificaciones de cumplimiento.
Apoyo y servicios para empleados 
  • Publique ofertas de trabajo y ayude a coordinar la contratación, la incorporación y la baja.
  • Responda las preguntas de los empleados sobre salarios, beneficios, planes de jubilación, políticas y sistemas de recursos humanos, en inglés y en español.
  • Realice un seguimiento y supervise toda la documentación del personal, como evaluaciones, formularios firmados y registros de capacitación.
  • Proporcionar traducción para documentos de recursos humanos.
Cultura, Comunicación y Administración 
  • Escribir y enviar actualizaciones internas de recursos humanos; traducir cuando sea necesario.
  • Mantener la documentación del procedimiento y ayudar al personal a interpretar las políticas según sea necesario
  • Ayudar con proyectos adicionales que apoyen un lugar de trabajo positivo según sea necesario.
General del condado de United Way of Weld  
  • Apoyar y promover la misión, los valores, las metas y los objetivos de United Way, incluida la representación de United Way en organizaciones profesionales y la comunidad (según se le asigne).
  • Apoye los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y las actividades que apoyan a United Way.
  • Apoye los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades que se le asignen.
  • Participar en reuniones de personal y en oportunidades de servicio.
  • Contribuir a las promociones organizacionales, incluida la redacción de textos promocionales, la revisión de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.
  • Otras tareas que se le asignen.
Competencias básicas de United way Worldwide para todo el personal 
  • Centrado en la misión: Catalizar el compromiso de los demás con la misión de crear un cambio social real que conduzca a una vida mejor y comunidades más saludables. Esto impulsa su desempeño y motivaciones profesionales.
  • Orientado a las relaciones: Entiende que las personas están antes que el proceso y es astuto para cultivar y administrar las relaciones hacia un objetivo común.
  • Colaborador: Comprende los roles y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) a través de un compromiso significativo.
  • Orientado a los resultados: Dedicado a objetivos compartidos y medibles para el bien común; crear, dotar de recursos, escalar y aprovechar estrategias e innovaciones para una amplia inversión e impacto.
  • Administrador de marca: Administrador de la marca y comprende su papel en el crecimiento y la protección de la reputación y los resultados de la red en general.
HABILIDADES ESENCIALES
  • Capaz de navegar por ADP, Excel, Outlook, Teams, CareerPlug y una variedad de listados de trabajo, seguros y otros sitios web corporativos grandes
  • Voluntad de aprender nuevos procesos, sistemas y mejores prácticas
  • Siga con precisión las instrucciones detalladas
  • Demostrar una gran atención a los detalles
  • Altere las prioridades y vuelva a las tareas a medida que surjan las cosas
  • Mantenga la discreción con la información confidencial en todas las circunstancias
  • Cómodo conociendo gente nueva
REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA
  • Título de asociado o experiencia equivalente.
  • 1-2 años de experiencia trabajando en recursos humanos
  • Se requiere una alta alfabetización informática: capacidad demostrada con MS Office, incluidos Excel, Outlook y Teams
  • Bilingüe (inglés/español)
INFORMACIÓN DEL PUESTO 
  • Tiempo completo: 40 horas, no exento
  • Este puesto ha tenido éxito anteriormente como un puesto flexible a tiempo parcial, por lo que si prefiere más cerca de 30 horas, ¡también le recomendamos que presente su solicitud!
  • Rango de pago (H4) 18.21-20.50 por hora
    • Más $.72 por hora de diferencial de habla hispana
  • Funciones de supervisión: ninguna
  • Reporta a: Gerente de Recursos Humanos
  • Localidad: Greeley, CO
  • Elegible para trabajo remoto: Sí hasta un 40% remoto después de 90 días de empleo con la aprobación de los supervisores
  • Se requiere verificación de antecedentes y crédito

BENEFICIOS 
  • Las opciones de seguro incluyen seguro médico, dental, de la vista y complementario voluntario, así como seguro de vida automático y un plan FSA disponible.
  • El plan de licencia incluye vacaciones, enfermedad, licencia parental, discapacidad a corto plazo y al menos 14 días festivos pagados.
  • El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador es determinada por la Junta Directiva.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO 
United Way of Weld County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

DECLARACIÓN DE COMPENSTATION  
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que negociar el salario puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante sobre experiencia o educación. Debido a limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta al presentar la solicitud.

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN  
Solicite en el sitio web de United Way of Weld County en https://www.unitedway-weld.org/careers. Las solicitudes deben incluir un currículum vitae y una carta de presentación. Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Todas las preguntas deben dirigirse a Rebecca Rickers, Gerente de Recursos Humanos. No hay llamadas telefónicas, por favor.
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $18.21 - $20.50 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios

United Way of Weld County ofrece tantas ventajas y beneficios increíbles
Tiempo completo: Medicina
• Médico - HMO y HSA • FSA - Cuidado de Dependientes y Cuidado de la Salud •Dental •Visión • Planes opcionales a través de Aflac Seguros • Seguro de vida y accidentes pagado por el empleador
Tiempo completo: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a partir de 160 horas por año a partir de los 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan aproximadamente 69,3 horas al año y comienzan a acumularse de inmediato • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Tiempo Parcial: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a una tasa prorrateada: 20 horas se acumulan aproximadamente a 80 horas por año a partir de 3 meses de empleo, 30 horas se acumulan aproximadamente a 120 horas por año a partir de 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan a un ritmo prorrateado: 20 horas se acumulan aproximadamente 34 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente, 30 horas se acumulan aproximadamente 52 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Otros beneficios sorprendentes
• Plan de jubilación 401 (k): más una contribución anual del empleado de hasta el 5% • Organización Inclusiva DEI • Salarios competitivos • Descuentos a través de ADP • Acuerdos flexibles de trabajo desde casa para la mayoría de los puestos de oficina • Lugar de trabajo amigable para la familia • Lugar de trabajo saludable certificado • Innumerables oportunidades de voluntariado en una amplia variedad de áreas • Permiso de estacionamiento en el centro de Greeley • Reuniones de equipo • Desarrollo profesional y educación • Un grupo diverso de colegas apasionados por nuestro trabajo y preocupados por nuestra comunidad • Todos los beneficios de trabajar con United Way Worldwide, incluidas las oportunidades educativas y de desarrollo
Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de Consejería • Información y recursos financieros: Administrar un presupuesto, Jubilación, Preguntas sobre impuestos, Salir de deudas, Ahorrar para la universidad • Servicios de navegación para la atención médica: revisión personalizada de sus problemas de salud, preparación para la próxima visita al médico/análisis de laboratorio/pruebas/cirugías, respuestas sobre el diagnóstico y las opciones de tratamiento • Apoyo y Recursos Legales: Deudas y bancarrota, Tutela, Poder notarial, Divorcio, Compra de una casa • Servicios de Consejería de Terapia Virtual: Presiones laborales, Conflictos de relación/maritales, Estrés, ansiedad y depresión, Desacuerdos entre el trabajo y la escuela, Abuso de sustancias
Compensación
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que la negociación salarial puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante con respecto a la experiencia o la educación. Debido a las limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer una compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta a la hora de presentar la solicitud.