Asistente del Programa de Vivienda Greeley

Asistente del Programa de Vivienda

Medio tiempo • Greeley

United Way del Condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad.

Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Asistente del Programa de Vivienda - Refugio para Clima Frío
United Way del condado de Weld
 
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
United Way del condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad. Con el apoyo de donantes, voluntarios y socios de United Way, juntos estamos construyendo un mejor condado de Weld, uno donde todos los hogares tengan la oportunidad de tener éxito.
 
RESUMEN DE RESPONSABILIDADES
El Centro de Navegación de Vivienda (HNC) es un lugar físico donde las personas sin hogar reciben apoyo para recuperar la vivienda y las personas en riesgo de quedarse sin hogar no pueden perder su vivienda. Como parte de Weld's Way Home, la iniciativa del condado de Weld para abordar y prevenir la falta de vivienda, el HNC brinda acceso de baja barrera a servicios centrados en la vivienda que van desde la prevención de la falta de vivienda hasta el refugio temporal para climas fríos.
 
El Asistente del Programa de Vivienda de Refugio para Clima Frío apoya al equipo de Asistente de Vivienda, específicamente en el Refugio Diurno. Este puesto también es responsable de negociar recursos comunitarios con los huéspedes, tareas administrativas generales y mantener la limpieza del refugio. El puesto mantiene relaciones profesionales y una comunicación clara con los huéspedes que reciben servicios y las agencias comunitarias que brindan servicios. El puesto requiere servicios directos regulares y una documentación cuidadosa en el Sistema de Información de Gestión de Personas sin Hogar (HMIS) para realizar un seguimiento del progreso de los huéspedes, con el objetivo de asegurar una vivienda permanente. La persona en este rol utilizará un enfoque de Vivienda Primero para ayudar en las operaciones y tareas del refugio. Trabajarán directamente con las personas sin hogar para proporcionar un refugio de emergencia de temporada seguro, eficaz y acogedor.
 
RESPONSABILIDADES CLAVE
  • Utilizar la atención informada sobre el trauma, centrada en la persona y los principios culturalmente competentes cuando trabaje con los huéspedes.
  • Saludar a los huéspedes cuando ingresan al refugio diurno de HNC, asegurándose de que se registren y reciban la asistencia adecuada, haciendo las referencias y citas necesarias y apropiadas para la comunidad y la casa
  • Contestar teléfonos y derivar a las personas que llaman al personal interno apropiado y / o agencias comunitarias, programando citas cuando sea necesario
  • Ingrese los servicios diarios en HMIS
  • Realizar tareas administrativas rutinarias
  • Reducir y mitigar cualquier conflicto o preocupación con los huéspedes
  • Monitorear y mantener el espacio del refugio diurno para garantizar la utilización adecuada de los servicios para los huéspedes.
  • Mantener la limpieza, organización y profesionalismo del Centro de Navegación de Vivienda
  • Ayudar con las operaciones regulares de HNC según sea necesario, incluidas las horas nocturnas ocasionales para ayudar a los huéspedes en el refugio nocturno para clima frío y las posibles horas de fin de semana en caso de que se amplíe la cobertura del refugio diurno debido al clima extremo.
General del condado de United Way of Weld
  • Apoyar y promover la misión, los valores, las metas y los objetivos de United Way, incluida la representación de United Way en organizaciones profesionales y la comunidad (según se le asigne).
  • Apoye los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y las actividades que apoyan a United Way.
  • Apoye los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades que se le asignen.
  • Participar en reuniones de personal y en oportunidades de servicio.
  • Contribuir a las promociones organizacionales, incluida la redacción de textos promocionales, la revisión de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.
  • Otras tareas que se le asignen.
CONDICIONES DE TRABAJO
  • Caminar y pararse con frecuencia en pisos de concreto y baldosas
  • Breves períodos de trabajo al aire libre requeridos durante los meses de invierno
  • Posible exposición a enfermedades transmisibles
  • Manejo de artículos de contrabando de invitados, incluida parafernalia y armas, con el EPP y la capacitación adecuados.
HABILIDADES ESENCIALES
  • Excelente servicio al cliente
  • Habilidades de entrada de datos y teléfono
  • Habilidades organizativas, orientadas a los detalles, atención a los plazos
  • Automotivado; Excelentes estándares de rendimiento y calidad de trabajo probados
  • Habilidades de comunicación interpersonal efectivas, incluidas conversaciones escritas e individuales.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con prioridades en constante cambio y excelente seguimiento
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Capacidad y deseo de trabajar con personas de diversos orígenes y / o capacidades limitadas de inglés
 
REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
 ESTADO DEL PUESTO
  • Tiempo completo (30 horas) no exento
  • El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7 a.m. a 1:30 p.m.
  • Rango de pago: H3: 16.94-19.07
    • Más .72 por hora de diferencial de habla hispana
  • Funciones de supervisión: Ninguna
  • Reporta a: Asistente del Programa de Vivienda Principal
  • Localidad: Greeley, CO
  • Elegible para trabajo remoto: No
  • Verificación de antecedentes requerida
BENEFICIOS
  • Las opciones de seguro incluyen seguro médico, dental, de la vista y complementario voluntario, así como seguro de vida automático y un plan FSA disponible.
  • El plan de licencia incluye vacaciones, enfermedad, licencia parental y discapacidad a corto plazo.
  • El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador es determinada por la Junta Directiva.
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
United Way of Weld County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

DECLARACIÓN DE COMPENSTATION
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que negociar el salario puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante sobre experiencia o educación. Debido a limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta al presentar la solicitud.

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN
Solicite en el sitio web de United Way of Weld County en https://www.unitedway-weld.org/careers. Las solicitudes deben incluir un currículum vitae y una carta de presentación. Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Se anima a los candidatos bilingües y multilingües a postularse. Todas las preguntas deben dirigirse a Jenny Shaw, director de HNC jshaw@unitedway-weld.org . No hay llamadas telefónicas por favor.
Compensación: $16.94 - $19.07 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficios

United Way of Weld County ofrece tantas ventajas y beneficios increíbles
Tiempo completo: Medicina
• Médico - HMO y HSA • FSA - Cuidado de Dependientes y Cuidado de la Salud •Dental •Visión • Planes opcionales a través de Aflac Seguros • Seguro de vida y accidentes pagado por el empleador
Tiempo completo: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a partir de 160 horas por año a partir de los 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan aproximadamente 69,3 horas al año y comienzan a acumularse de inmediato • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Tiempo Parcial: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a una tasa prorrateada: 20 horas se acumulan aproximadamente a 80 horas por año a partir de 3 meses de empleo, 30 horas se acumulan aproximadamente a 120 horas por año a partir de 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan a un ritmo prorrateado: 20 horas se acumulan aproximadamente 34 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente, 30 horas se acumulan aproximadamente 52 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Otros beneficios sorprendentes
• Plan de jubilación 401 (k): más una contribución anual del empleado de hasta el 5% • Organización Inclusiva DEI • Salarios competitivos • Descuentos a través de ADP • Acuerdos flexibles de trabajo desde casa para la mayoría de los puestos de oficina • Lugar de trabajo amigable para la familia • Lugar de trabajo saludable certificado • Innumerables oportunidades de voluntariado en una amplia variedad de áreas • Permiso de estacionamiento en el centro de Greeley • Reuniones de equipo • Desarrollo profesional y educación • Un grupo diverso de colegas apasionados por nuestro trabajo y preocupados por nuestra comunidad • Todos los beneficios de trabajar con United Way Worldwide, incluidas las oportunidades educativas y de desarrollo
Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de Consejería • Información y recursos financieros: Administrar un presupuesto, Jubilación, Preguntas sobre impuestos, Salir de deudas, Ahorrar para la universidad • Servicios de navegación para la atención médica: revisión personalizada de sus problemas de salud, preparación para la próxima visita al médico/análisis de laboratorio/pruebas/cirugías, respuestas sobre el diagnóstico y las opciones de tratamiento • Apoyo y Recursos Legales: Deudas y bancarrota, Tutela, Poder notarial, Divorcio, Compra de una casa • Servicios de Consejería de Terapia Virtual: Presiones laborales, Conflictos de relación/maritales, Estrés, ansiedad y depresión, Desacuerdos entre el trabajo y la escuela, Abuso de sustancias
Compensación
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que la negociación salarial puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante con respecto a la experiencia o la educación. Debido a las limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer una compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta a la hora de presentar la solicitud.