Todos los Trabajos
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Coordinador Bilingüe de Recursos Humanos Greeley

Coordinador Bilingüe de Recursos Humanos

Tiempo completo • Greeley

United Way del Condado de Weld construye asociaciones poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión
Coordinador Bilingüe de Recursos Humanos
Descripción del puesto
United Way del Condado de Weld

RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN 

United Way del Condado de Weld construye alianzas poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad. Con el apoyo de donantes, voluntarios y socios de United Way, juntos estamos construyendo un condado de Weld mejor, uno donde cada hogar tenga la oportunidad de triunfar.

RESUMEN DEL PUESTO

El Coordinador de Recursos Humanos proporciona apoyo administrativo y operativo al Director de Recursos Humanos y Administración. . Este puesto ayuda en operaciones esenciales de RRHH, incluyendo nóminas, reclutamiento, incorporación, administración de beneficios, informes de cumplimiento y mantenimiento de la integridad de datos en los sistemas de los empleados. Este puesto es el recurso de referencia para los empleados que navegan por los sistemas de RRHH y sirve como primer punto de contacto para consultas externas de RRHH.

RESPONSABILIDADES CLAVE/FUNCIONES ESENCIALES
RRHH Operaciones y Sistemas
  • Ayuda con la gestión de nóminas, el seguimiento de los días libres y la gestión de beneficios utilizando ADP y otras herramientas.
  • Mantén los registros de los empleados precisos y organizados, tanto digitalmente como en papel.
  • Mantener y mejorar los paneles y análisis de RRHH para apoyar la planificación y la toma de decisiones.
  • Responde a solicitudes externas como verificaciones de empleo, auditorías, solicitudes de desempleo y comprobaciones de cumplimiento.
  • Ayuda con la incorporación, orientaciones, cambios de empleados y procesos de baja.
  • Apoyo administrativo general para el Departamento de Recursos Humanos
Apoyo y Servicios al Empleado
  • Publica ofertas de trabajo y ayuda a coordinar la contratación, la incorporación y la salida.
  • Responde a preguntas de los empleados sobre salarios, beneficios, planes de jubilación, políticas y sistemas de recursos humanos, tanto en inglés como en español.
  • Haz un seguimiento y supervisa toda la documentación del personal, como evaluaciones, formularios firmados y registros de formación.
  • Proporcionar traducción para documentos de recursos humanos.
Apoyo Administrativo
  • Sirve como un primer punto de contacto acogedor para visitantes, llamantes y socios comunitarios cuando sea necesario.
  • Proporciona cobertura en recepción según sea necesario, incluyendo saludos, contestar teléfonos, dirigir consultas y procesar el correo.
  • Ayuda a pedir y organizar los suministros de oficina según sea necesario.
  • Realizar otras tareas administrativas según se le asigne.
Cultura, Comunicación y Administración
  • Redactar y enviar actualizaciones internas de RRHH; Traduce cuando sea necesario.
  • Mantener la documentación de los procedimientos y ayudar al personal a interpretar las políticas según sea necesario.
  • Ayuda en proyectos adicionales que apoyen un entorno laboral positivo según sea necesario.
United Way del Condado de Weld General
·       Apoyar y promover la misión, los valores, las metas y los objetivos de United Way, incluyendo representar a United Way en organizaciones profesionales y en la comunidad (según se le asigne).
·       Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y las actividades que apoyan a United Way.
·       Apoyar los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades según se le asigne.
·       Participa en reuniones de personal y en oportunidades de servicio.
·       Contribuir a promociones organizativas, incluyendo la redacción de textos promocionales, la corrección de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.
·       Otras tareas asignadas.

Competencias Básicas de United Way a nivel mundial para todo el personal
·       Enfocado en la misión: Cataliza el compromiso de otros con la misión de crear un cambio social real que conduzca a vidas mejores y comunidades más saludables. Esto impulsa su rendimiento y motivaciones profesionales.
·       Orientado a las relaciones: Entiende que las personas van antes que el proceso y es astuto a la hora de cultivar y gestionar relaciones hacia un objetivo común.
·       Colaborador: Comprende los roles y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) mediante una participación significativa.
·       Orientado a resultados: Dedicado a objetivos compartidos y medibles para el bien común; crear, asignar recursos, escalar y aprovechar estrategias e innovaciones para una inversión e impacto amplios.
·       Responsable de la marca: Responsable de la marca y entiende su papel en el crecimiento y la protección de la reputación y los resultados de la red más amplia.

HABILIDADES ESENCIALES
·       Capaz de navegar por ADP, Excel, Outlook, Teams, CareerPlug y una variedad de ofertas de empleo, seguros y otras grandes webs corporativas
·       Disposición para aprender nuevos procesos, sistemas y mejores prácticas
·       Sigue correctamente las instrucciones detalladas
·       Demuestra una gran atención al detalle
·       Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes
·       Habilidades profesionales de comunicación y atención al cliente
·       Mantener la discreción con información sensible en todas las circunstancias
·       Cómodo interactuando con empleados, solicitantes, visitantes y miembros de la comunidad

REQUISITOS DE FORMACIÓN/EXPERIENCIA
·       Título de asociado o experiencia equivalente.
·       1-2 años de experiencia trabajando en recursos humanos
·       Se requiere una alta alfabetización informática: demostrar habilidad con MS Office, incluyendo Excel, Outlook y Teams
·       Bilingüe (inglés/español)

INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
·       Jornada completa: 40 horas, no exento
¡Este puesto ha tenido éxito anteriormente como un puesto flexible a tiempo parcial, así que si prefieres cerca de 30 horas, también te animamos a postularte!
·       Rango salarial (H4): 18,21-20,50 por hora
o Más 0,72 $ por hora de diferencial en español
·       Funciones de supervisión: ninguna
·       Reporta a: Director de Recursos Humanos y Administración
·       Ubicación: Greeley, CO
·       Elegible para trabajo remoto: Sí, hasta un 20% de trabajo remoto como parte de un acuerdo de trabajo híbrido, que comienza tras 90 días de empleo con la aprobación del supervisor
·       Se requiere verificación de antecedentes y crédito

BENEFICIOS
·       Las opciones de seguro incluyen seguro médico voluntario, dental, de visión y suplementario, así como seguro de vida automático y un plan FSA disponible.
·       El plan de permisos incluye vacaciones, enfermedad por enfermedad, baja por paternidad, incapacidad temporal y al menos 14 días festivos pagados.
·       El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador la determina la Junta Directiva.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
United Way del Condado de Weld es un empleador de igualdad de oportunidades y realiza su reclutamiento y contratación únicamente en función de las cualificaciones relacionadas con el puesto, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.
 
DECLARACIÓN DE COMPENSACIÓN 
En United Way del Condado de Weld, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que negociar salarios puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más cualificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras franjas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante sobre experiencia o formación. Debido a limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenlo en cuenta al solicitar la solicitud.
Compensación: 18,21 $ - 20,50 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios

United Way of Weld County ofrece tantas ventajas y beneficios increíbles
Tiempo completo: Medicina
• Médico - HMO y HSA • FSA - Cuidado de Dependientes y Cuidado de la Salud •Dental •Visión • Planes opcionales a través de Aflac Seguros • Seguro de vida y accidentes pagado por el empleador
Tiempo completo: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a partir de 160 horas por año a partir de los 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan aproximadamente 69,3 horas al año y comienzan a acumularse de inmediato • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Tiempo Parcial: Licencia
• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a una tasa prorrateada: 20 horas se acumulan aproximadamente a 80 horas por año a partir de 3 meses de empleo, 30 horas se acumulan aproximadamente a 120 horas por año a partir de 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan a un ritmo prorrateado: 20 horas se acumulan aproximadamente 34 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente, 30 horas se acumulan aproximadamente 52 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio
Otros beneficios sorprendentes
• Plan de jubilación 401 (k): más una contribución anual del empleado de hasta el 5% • Organización Inclusiva DEI • Salarios competitivos • Descuentos a través de ADP • Acuerdos flexibles de trabajo desde casa para la mayoría de los puestos de oficina • Lugar de trabajo amigable para la familia • Lugar de trabajo saludable certificado • Innumerables oportunidades de voluntariado en una amplia variedad de áreas • Permiso de estacionamiento en el centro de Greeley • Reuniones de equipo • Desarrollo profesional y educación • Un grupo diverso de colegas apasionados por nuestro trabajo y preocupados por nuestra comunidad • Todos los beneficios de trabajar con United Way Worldwide, incluidas las oportunidades educativas y de desarrollo
Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de Consejería • Información y recursos financieros: Administrar un presupuesto, Jubilación, Preguntas sobre impuestos, Salir de deudas, Ahorrar para la universidad • Servicios de navegación para la atención médica: revisión personalizada de sus problemas de salud, preparación para la próxima visita al médico/análisis de laboratorio/pruebas/cirugías, respuestas sobre el diagnóstico y las opciones de tratamiento • Apoyo y Recursos Legales: Deudas y bancarrota, Tutela, Poder notarial, Divorcio, Compra de una casa • Servicios de Consejería de Terapia Virtual: Presiones laborales, Conflictos de relación/maritales, Estrés, ansiedad y depresión, Desacuerdos entre el trabajo y la escuela, Abuso de sustancias
Compensación
En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que la negociación salarial puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante con respecto a la experiencia o la educación. Debido a las limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer una compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta a la hora de presentar la solicitud.
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