Beneficios:

401(k)
Seguro dental
Seguro médico
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Seguro de visión

Asistente principal del programa de refugios
Descripción del puesto

United Way del Condado de Weld

RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN

United Way del Condado de Weld construye alianzas poderosas para lograr un cambio duradero en toda la comunidad. Con el apoyo de donantes, voluntarios y socios de United Way, juntos estamos construyendo un condado de Weld mejor, uno donde cada hogar tenga la oportunidad de triunfar.

RESUMEN DEL PUESTO

El Housing Navigation Center Shelter es un lugar físico donde las personas sin hogar reciben apoyo y acceso a refugios durante el día y la noche.

Este puesto supervisa dos puestos de Asistente del Programa de Refugios. Además, el Asistente Principal del Programa de Refugios es responsable de gestionar recursos de soluciones de vivienda comunitaria con los huéspedes, realizar evaluaciones, tareas administrativas generales y mantener la limpieza del Centro. El puesto mantiene relaciones profesionales y una comunicación clara con los huéspedes que reciben servicios y las agencias comunitarias que prestan servicios. El puesto requiere servicios directos regulares y una documentación cuidadosa en el Sistema de Información para la Gestión de Personas sin Hogar (HMIS).

RESPONSABILIDADES CLAVE

Liderazgo y supervisión

· Supervisar las operaciones de los refugios diurnos

· Supervisar, apoyar y liderar el Equipo de Asistentes del Programa de Refugios

· Proporcionar cobertura de respaldo según sea necesario

Puesto específico

· Trabajar con personas sin hogar durante el horario de refugio para proporcionar un entorno acogedor, garantizando la seguridad de los huéspedes y del personal, y proporcionando a los huéspedes los recursos adecuados

· Trabajar estrechamente con otras agencias para coordinar la atención a los huéspedes

· Asegurarse de que los servicios diarios se registren en HMIS

· Mantener la documentación en cumplimiento con los requisitos de la agencia, estado y federal, incluyendo la introducción de datos de HMIS

· Admisiones y evaluaciones completas

· Utilizar técnicas de desescalada informadas sobre el trauma para abordar las preocupaciones de los visitantes y mitigar el conflicto

· Realizar tareas administrativas rutinarias

· Mantener la limpieza, organización y profesionalidad del refugio

· Mantener buenas relaciones laborales con empresas vecinas

· Realizar inventario de los suministros de alojamiento y los pedidos según sea necesario

· Recoger comida para los huéspedes del refugio en el Banco de Alimentos según sea necesario

· Ayudar con las operaciones regulares según sea necesario, incluyendo horas ocasionales por la tarde para asistir a los huéspedes en el refugio nocturno y posibles horas de fin de semana en caso de ampliación de la cobertura diurna debido a fenómenos meteorológicos extremos

United Way del Condado de Weld General

• Apoyar y promover la misión, valores, metas y objetivos de United Way, incluyendo representar a United Way en organizaciones profesionales y en la comunidad (según se le asigne).

• Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y actividades que apoyen a United Way.

• Apoyar los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades asignadas.

• Participar en reuniones de personal y en oportunidades de servicio.

• Contribuir a promociones organizativas, incluyendo la redacción de textos promocionales, la corrección de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.

• Otras tareas asignadas.

COMPETENCIAS CLAVE DE UNITED WAY WORLDWIDE PARA TODO EL PERSONAL

· Enfocado en la misión: Cataliza el compromiso de otros con la misión de crear un cambio social real que conduzca a vidas mejores y comunidades más saludables. Esto impulsa su rendimiento y motivaciones profesionales.

· Orientado a las relaciones: Entiende que las personas van antes que el proceso y es astuto a la hora de cultivar y gestionar relaciones hacia un objetivo común.

· Colaborador: Comprende los roles y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) mediante una participación significativa.

· Orientado a resultados: Dedicado a objetivos compartidos y medibles para el bien común; crear, asignar recursos, escalar y aprovechar estrategias e innovaciones para una inversión e impacto amplios.

· Responsable de la marca: Responsable de la marca y entiende su papel en el crecimiento y la protección de la reputación y los resultados de la red más amplia.

CONDICIONES DE TRABAJO

· Caminar y estar de pie con frecuencia sobre suelos de hormigón y baldosas

· Breves periodos de trabajo al aire libre

· Posible exposición a enfermedades transmisibles

· Manejo de artículos de contrabando de invitados, incluyendo parafernalia y armas, con el EPI adecuado y entrenamiento.

HABILIDADES ESENCIALES

· Automotivados; Estándares de rendimiento y calidad de trabajo demostrados

· Excelente atención al cliente y habilidades telefónicas

· Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, incluyendo conversaciones uno a uno

· Habilidades satisfactorias de comunicación escrita

· Habilidades organizativas, atención al detalle, atención a los plazos

· Capacidad para hacer varias cosas a la vez con prioridades en constante cambio y excelente seguimiento

· Capacidad para trabajar de forma independiente y como jugador de equipo

· Es útil conocer el Sistema de Información para la Gestión de Personas sin Hogar (HMIS) o una herramienta comparable de seguimiento de datos

· Se prefiere inglés/español bilingüe

REQUISITOS DE FORMACIÓN/EXPERIENCIA

· Título de asociado o equivalente de 2 años de experiencia ofreciendo servicios para personas sin hogar, gestión de casos, trabajo social, salud/servicios humanos, salud pública o campos relacionados con las organizaciones sin ánimo de lucro

· Experiencia y disposición para trabajar con personas muy vulnerables y/o personas sin hogar

· Se prefiere experiencia en supervisión

ESTADO DEL PUESTO

· Jornada completa (40 horas) no exenta

· El horario laboral es de 10:00 a 18:30 de lunes a jueves (con media hora de descanso para comer sin sueldo); Viernes de 10:00 a 18:00

· Rango salarial (H4): 18,21-20,50 por hora

o Diferencial bilingüe adicional por hora, si procede

· Funciones de supervisión: de 2 a 4 subordinados directos

· Reporta a: Director del Centro de Navegación de Viviendas

· Elegible para trabajo remoto: No

· Se requiere verificación de antecedentes

BENEFICIOS

· El plan de permisos incluye vacaciones, enfermedad por enfermedad, baja por paternidad y incapacidad temporal. Las opciones de seguro incluyen seguro médico voluntario, dental, de visión y suplementario, así como seguro de vida automático y un plan FSA disponible.

· El plan de permisos incluye vacaciones, enfermedad por enfermedad, baja por paternidad, incapacidad temporal y al menos 14 días festivos pagados.

· El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador la determina la Junta Directiva.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

United Way del Condado de Weld es un empleador de igualdad de oportunidades y realiza su reclutamiento y contratación únicamente en función de las cualificaciones relacionadas con el puesto, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

Compensación: 18,21 $ - 20,50 $ la hora

En United Way imaginamos una comunidad donde se cuida a las personas. Donde las personas tienen lo que necesitan para vivir vidas felices, satisfactorias y significativas. Una comunidad donde existen redes de apoyo y, cuando no lo están, una en la que las personas pueden recurrir a una sólida red sin fines de lucro cuando necesitan ayuda para superar un desafío inesperado. Queremos una comunidad que tenga ciudadanos y empresas comprometidos. Uno en el que las personas puedan retribuir con confianza, ya sea a través del voluntariado o la donación, y sepan que su tiempo y dinero se destinarán a hacer el mayor bien.

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¿Puedes contarme un poco sobre alguna experiencia que tengas trabajando con poblaciones vulnerables?*

¿Has trabajado antes en un entorno informado sobre el trauma? Si es así, ¿puedes contarme brevemente sobre ello?*

Nuestro refugio funciona como un refugio de baja barrera. ¿Te sientes cómodo trabajando en ese tipo de entorno?*

En ocasiones puede ser necesario asistir en las operaciones regulares según sea necesario, incluyendo horas ocasionales por la tarde para asistir a los huéspedes del refugio nocturno, y posibles horas de fin de semana en caso de ampliación de la cobertura diurna debido a fenómenos meteorológicos extremos. ¿Puedes cumplir con estos requisitos de programación para este puesto?*

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Política de privacidad

Beneficios

United Way of Weld County ofrece tantas ventajas y beneficios increíbles

Tiempo completo: Medicina

• Médico - HMO y HSA • FSA - Cuidado de Dependientes y Cuidado de la Salud •Dental •Visión • Planes opcionales a través de Aflac Seguros • Seguro de vida y accidentes pagado por el empleador

Tiempo completo: Licencia

• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a partir de 160 horas por año a partir de los 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan aproximadamente 69,3 horas al año y comienzan a acumularse de inmediato • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio

Tiempo Parcial: Licencia

• 13 o más días festivos pagados • Las vacaciones se acumulan a una tasa prorrateada: 20 horas se acumulan aproximadamente a 80 horas por año a partir de 3 meses de empleo, 30 horas se acumulan aproximadamente a 120 horas por año a partir de 3 meses de empleo • Las bajas por enfermedad se acumulan a un ritmo prorrateado: 20 horas se acumulan aproximadamente 34 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente, 30 horas se acumulan aproximadamente 52 horas al año y comienzan a acumularse inmediatamente • Licencia por duelo y servicio de jurado, según sea necesario • Licencia FAMLI: más cobertura adicional según la antigüedad en el servicio

Otros beneficios sorprendentes

• Plan de jubilación 401 (k): más una contribución anual del empleado de hasta el 5% • Organización Inclusiva DEI • Salarios competitivos • Descuentos a través de ADP • Acuerdos flexibles de trabajo desde casa para la mayoría de los puestos de oficina • Lugar de trabajo amigable para la familia • Lugar de trabajo saludable certificado • Innumerables oportunidades de voluntariado en una amplia variedad de áreas • Permiso de estacionamiento en el centro de Greeley • Reuniones de equipo • Desarrollo profesional y educación • Un grupo diverso de colegas apasionados por nuestro trabajo y preocupados por nuestra comunidad • Todos los beneficios de trabajar con United Way Worldwide, incluidas las oportunidades educativas y de desarrollo

Programa de Asistencia al Empleado

Servicios de Consejería • Información y recursos financieros: Administrar un presupuesto, Jubilación, Preguntas sobre impuestos, Salir de deudas, Ahorrar para la universidad • Servicios de navegación para la atención médica: revisión personalizada de sus problemas de salud, preparación para la próxima visita al médico/análisis de laboratorio/pruebas/cirugías, respuestas sobre el diagnóstico y las opciones de tratamiento • Apoyo y Recursos Legales: Deudas y bancarrota, Tutela, Poder notarial, Divorcio, Compra de una casa • Servicios de Consejería de Terapia Virtual: Presiones laborales, Conflictos de relación/maritales, Estrés, ansiedad y depresión, Desacuerdos entre el trabajo y la escuela, Abuso de sustancias

Compensación

En United Way of Weld County, creemos en la justicia y la equidad en nuestro proceso de contratación. Reconocemos que la negociación salarial puede crear desigualdad, ya que a menudo recompensa a los mejores negociadores en lugar de a los candidatos más calificados. Para garantizar la coherencia y eliminar este sesgo, nuestras bandas salariales se basan en la educación y la experiencia, y no negociamos el salario una vez que se hace una oferta. Las únicas excepciones a la oferta se basarán en información nueva y relevante con respecto a la experiencia o la educación. Debido a las limitaciones presupuestarias, no podemos ofrecer una compensación fuera del rango salarial publicado. Por favor, tenga esto en cuenta a la hora de presentar la solicitud.